Hoe lang kan ik een uitzendkracht inhuren?
Stel dat u een uitzendkracht inhuurt voor een tijdelijke functie vanaf 1 januari 2024. In de eerste fase kan de uitzendkracht maximaal 52 weken worden ingehuurd zonder werkgarantie. Dit betekent dat u de samenwerking op elk moment binnen deze periode kunt beëindigen zonder verdere verplichtingen. Scenario 1: Eerste fase: 1 januari 2024 tot 31 december […]
Wat zijn de voordelen van het werken met een uitzendbureau?
Werken met een uitzendbureau biedt flexibiliteit, bespaart tijd en kosten in het wervingsproces, en geeft toegang tot een breed netwerk van gekwalificeerde kandidaten. Veel bedrijven vinden via ons hun vaste medewerkers; zij gebruiken ons voor de eerste fase van het zoeken naar goede mensen. Wij verzorgen bovendien de volledige administratieve afhandeling, zodat u zich kunt […]
Kunnen wij een uitzendkracht in vaste dienst nemen?
Ja, na een vooraf afgesproken periode kunt u een uitzendkracht overnemen en in vaste dienst nemen.
Wat gebeurt er als een uitzendkracht ziek wordt?
Als een uitzendkracht ziek wordt, verzorgen wij de administratieve afhandeling. De ziektekosten worden volgens de wettelijke bepalingen afgehandeld, zonder extra kosten voor u.
Hoe snel kunnen jullie een geschikte kandidaat leveren?
We streven ernaar om binnen enkele dagen een geschikte kandidaat te vinden, afhankelijk van de functie-eisen en de beschikbaarheid van kandidaten. Voor spoedopdrachten kunnen we vaak nog sneller handelen.
Wat zijn de kosten voor het inhuren van een uitzendkracht?
De kosten hangen af van de functie, het aantal medewerkers en de duur van de opdracht. Wij bieden concurrerende tarieven en maken een offerte op maat. Neem contact met ons op voor een gedetailleerde prijsopgave. Start uw aanvraag door hier te klikken.
Hoe kan ik een vacature plaatsen bij jullie uitzendbureau?
U kunt eenvoudig een vacature plaatsen via onze website door hier te klikken. Nadat u het formulier heeft ingevuld, ontvangt u een proforma per e-mail. Indien wij nog aanvullende vragen hebben over de vacature, nemen we contact met u op om deze te bespreken voordat de proforma definitief wordt gemaakt.